企业文化管理之核心价值观

企业文化管理之核心价值观

根据企业发展需要，适时实施文化变革，保持企业文化价值理念与企业长远可持续发展的匹配及促进关系——企业文化管理的核心价值观。

一、企业文化管理要建立在充分认识和理解历史文化传统及当前社会文化的大背景下；

二、企业文化管理必须充分认识和尊重员工个体的文化差异；

三、企业文化管理必须充分认识到组织亚文化的冲击和影响；

四、企业文化管理必须充分发挥“象征性管理者”的文化管理作用。

推进核心价值观的企业文化管理过程中，必须深刻洞悉当前社会文化背景及历史文化的深层结构对企业员工思想意识及日常行为的深层次影响、暗示、诱导及黏着。坚持做符合企业核心价值观及战略导向的“正确的事”，还必须引导员工以*行为规范和文化自觉“把事做正确”，从而建立起企业全员遵从、认同zui终达到内化的核心价值观管理体系。

 上海香川电子衡器有限公司  信息部

2013-4-8

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